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劳动者在试用期内提前通知用人单位可以吗

2022-06-10 10:08:14
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福建在线咨询顾问团

2022-06-10 回复

专业分析:

劳动者在试用期内提出解除劳动关系,提前3天通知用人单位即可,不需要支付违约金。劳动者享受自主择业权,即使试用期后,劳动者提前30天书面通知用人单位,也可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者如果在试用期想要解除劳动合同,只需要提前三天通知用人单位就可以,并且该通知形式并没有强调是用书面形式,即只要口头通知用人单位就可以了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

提前3日通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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