可以享受停工留薪待遇!至于拿多少钱,还得看你所在单位是如何规定的,但通常情况下不得低于当地人均生活最低水平工资标准。如你正常的月薪是5000,你的基础工资是2000,一般情况就是2000的基础工资扣除了你的社保后只有一千多块钱的工伤工资了,这是很正常的,受各个地方生活和经济发展状况不同,这个停工留薪待遇也不同了。
针对工伤期间公司给员工发放了基本工资,公司还给发吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
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