我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司停业期间员工工资发放

2022-03-28 17:36:08
推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析:

1、因用人单位原因停业,应该按照劳动合同约定的工资标准给你发放工资。2、病假期间也有工资,工资标准不低于当地最低工资标准的80%。但请了病假就没有全勤奖。3、工资没有按照约定的时间发放就是拖欠工资。4、对于用人单位这种克扣和拖欠工资的做法你可以到劳动监察大队投诉,也可以解除劳动合同申请劳动仲裁,要求用人单位给你支付经济补偿金

展开更多

针对公司停业期间员工工资发放,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

企业停工期间工资的发放标准如下:第一,如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。第二,如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

如果因疫情原因企业停工停产的话,工资也是应该按照合同的约定来支付劳动者工资的,实在不行也要提供当地最低工资。具体来说:如果单位停工停产在一个工资支付周期内的,那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询