特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2022-03-22 回复
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。用人单位拒绝或克扣支付工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
针对辞职老板不走怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
徐延轩律师
北京市京师（上海）律师事务所
辞职老板不让走的处理办法如下：如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位。员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
辞职不需要老板同意，只要提前30天通知用人单位就可以了。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
离婚协议怎么写（模板）下载
简单的协议书怎么写下载
个人辞职申请书模板下载
现今离婚协议书怎么写常用下载
无子女离婚协议书怎么写下载
最新版租鱼塘合同怎么写下载
相关专题
2022.03.27
2022.02.17
2022.04.07
2022.04.08
2021.11.02
网友热门关注
4,485人已观看
1,498人已观看
辞职辞走了，老板不让走怎么办？
辞职走，老板不让走怎么办
250人已观看
924人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
