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2023-01-03 回复
1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。 2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。 3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
公司要求加班能拒绝。但如果公司要求加班，加班时间每天不得超过一小时，特殊情况每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，也是合法的。员工可以要求相应的加班费。
章芊昊律师
上海东一律师事务所
公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定，分析如下：加班没有加班费一般情况是违法的；如果职员是在休息日被安排加班，且后期单位安排了调休，那么单位不支付加班费的行为就是合法的。
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