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临时工没有合同该怎么办?

2022-04-24 12:10:37
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青海在线咨询顾问团

2022-04-24 回复

专业分析:

1、临时雇佣没签合同,没有任何影响,只需证明存在劳动关系; 2、你哥无需承担责任; 3、不能认定为工伤,因为雇主没有营业执照; 4、即便不是工伤,医疗费用需全部由雇主承担; 5、除了医疗费以外,还需赔偿所有的误工费、护理费、鉴定费、营养费、交通住宿费、一次性伤残补助金等相关费用; 6、雇主不受承担医疗费,可向法院诉讼解决; 7、无需报交劳动局。

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章法律师

广东律参律师事务所

临时工因工作内容和工作方式的不同可以选择签订劳动合同或劳务合同,而具有劳动合同内容的临时工在签订劳动合同时基本等同于正式员工,因未签订劳动合同而劳动者的合法权益受到侵害的,可以选择通过法律手段来进行维权。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

临时工属于法律的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇,按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿,造成伤残等级的,按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。

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