拖欠临时工工资如何办?临时工工资拖欠
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
临时工保安没签合同公司拖欠工资怎么解决
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有工资结算受法律保护是临时雇佣的关系受民法保护。直接要工资就好不给工资您可以向当地劳动监管部门反映情...
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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拖欠工资应该怎样维权
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老板拖欠工资没有签合同,没有签劳动合同,老板拖欠我应该怎么办?
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1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠...
老板拖欠工资该怎样办?没签合同。
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第...
因没有签劳务合同,工资拖欠工资该如何办
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的,关键就是...
不明白,就问一问
临时工拖欠工资没有签合同应该怎么办,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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员工离职工资拖欠怎么办
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没有劳动合同的临时工老板拖欠工资怎么办没有签合同的员工怎么维权
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如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的...
拖欠临时工工资如何办?临时工工资拖欠
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【法律意见】用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源...
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临时工没有签合同怎样要工资
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可以申请劳动仲裁,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几...
没签合同,离职时拖欠工资
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第...
工资一直拖欠应该怎么处理没签合同
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未签订劳动合同单位不发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲...
广州农民工工资拖欠怎么办
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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工地老板拖欠工资怎么办没有合同又没签合同的工人工资应该怎么维权
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你好最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报...
请问一下临时工有合同没签字,老板是拖欠工资怎么办啊?
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用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
临时工应该怎么签合同
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应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同,如将某项工作做完,劳动合同即结束,至于你做一天,还是做一月,在合同中可以约定,最多不超过多少天等等。如果不签劳动合同,用人单位应承担相应...
拖欠工资怎么办没有合同
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依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的...
临时工工资拖欠
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拖欠工资,可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资比较少,并且工作时间很短,手里没什么证据的,建议...
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劳动法工资拖欠怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没签合同临时工工伤,应该怎么赔偿?
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当...
没签劳动合同被拖欠工资怎么办?没签劳动合同被拖欠工资该怎么维权
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没签劳动合同被拖欠工资怎么办?对于没有劳动合同的劳资纠纷,最好有相关证据证明你们之间有事实劳动关系,向所在区劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察大队投诉。没签劳动合同被拖欠工资怎么办?保存好相关工作材料...
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企业拖欠临时工工资怎么办
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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临时工工资拖欠该如何办
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临时工工资拖欠怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公...
工资一直拖欠应当怎么办没签合同
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1、工资一直拖欠没签合同应当向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚; 2、同时可以请求人民法院依法发出支付令,并就用工之日起超过一个月不满一年的时间部分要求每月支付两倍的工资。...