工资一直拖欠怎么办没签合同
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没签订劳动合同拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲...
老板拖欠工资合同没签怎么办?
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老板拖欠工资没签合同解决方法如下: 1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 2、劳动者可以向劳...
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临时工工资拖欠怎么办
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拖欠工资应该怎么办
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临时工没签合同拖欠工资怎么办
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可向用工所在地的劳动监察部门投诉,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在法律上没有临时工的概念,劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者没有签订劳动合同,用人单位拖欠...
老板拖欠工资没有签合同,没在单位工作,怎么办?
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老板拖欠工资的可以向向当地劳动监察部门投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决,...
没有合同,临时工工伤怎么办
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临时工属于法律的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇,按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿,造成...
不明白,就问一问
临时工拖欠工资没有签合同应该怎么办,律师怎么看
没签劳务合同拖欠工资怎么办
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拖欠农民工工资应该怎么办
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公司拖欠工资应该怎么办
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做临时工没签合同拖欠工资怎么办
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拖欠工资,可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资比较少,并且工作时间很短,手里没什么证据的,建议直接去劳动监察投诉,要求支付工资即可。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内...
临时工没签合同拖欠工资要怎么办
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可向用工所在地的劳动监察部门投诉,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在法律上没有临时工的概念,劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者没有签订劳动合同,用人单位拖欠...
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老板拖欠工资拖欠工资公司转让应该怎么办
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公司转让拖欠工资应该去劳动仲裁委员会或者是当地的人民法院来进行诉讼。遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳...
临时工工资拖欠怎么办,才100左右的
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用人单位拖欠到临时工工资,劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。依照相关法律的规定,用人单位未按照...
拖欠工资不给没签合同如何办
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拖欠工资不给,没签合同的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁,超过一个月未签订劳...
公司拖欠农民工工资应该怎么办
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拖欠民工工资该怎么办
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遇到临时工拖欠工资没有签合同应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工没有签合同老板拖欠工资怎么办
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用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及解除劳动关系的经济补偿金。劳动者投诉到劳动监察,劳动监察可以对该用人单位进行处罚。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工...
临时工被拖欠工资不给没签合同该怎么办
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临时工被拖欠工资不给没签合同应当及时到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。...
临时工没有合同拖欠工资怎么办
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用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
临时雇佣关系拖欠工资怎么办
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
没有签订合同的工作拖工资的怎么办?
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拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15...
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拖欠农民工工资我们应该怎么办
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没有合同拖欠工程款怎么办
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临时工没有签合同老板要求拖欠工资该怎么办
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用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
拖欠临时工工资应该如何办?临时工工资拖欠
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【法律意见】用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源...
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拖欠农民工工资没有欠条应该怎样处理
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拖欠农民工工资,没有欠条,可以申请劳动仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或者应当...
公司拖欠工资不给应该怎么办
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没有签合同拖欠工资应该怎么办
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劳动者与用人单位没有签劳动合同,是不会影响劳动者请求用人单位支付劳动报酬的权利,只要劳动者能够双方存在有事实上的劳动关系,如工牌、会议纪要上劳动者的姓名、面试通知等等。...
没签合同,拖欠工资应该怎么办
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1、拖欠工资,如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴...