针对临时雇佣期间没签订合同有什么后果，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
临时工需要签合同。只要建立劳动关系就必须订立劳动合同，临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
合同的签定时间不属于合同的必备条款，即合同不写日期并不会导致合同无效或者合同不成立，虽然后期可以进行补签日期来确保权益，但是日后若发生诉讼，例如在计算利息或者违约金需要以合同签订日期为起算点时，因为合同没有写日期并且后期没有补签，则需要更多证据对合同的起止日期进行佐证，这增加了收集证据的困难。
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