针对试用期辞退员工不发工资可以解除劳动关系吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不得以员工生病为由解除劳动关系。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
试用期间员工可以提出解除劳动关系。劳动在试用期提出解除劳动合同,需要提前三日通知用人单位;也可以与用人单位进行协商,协商一致后办理离职即可离开。
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