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急辞工是什么意思

2022-03-29 09:19:07
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北京在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析:

您所说的急辞工是什么意思,是否是没有履行提前三十天书面告知用人单位的程序,临时起意决定不去上班后就没有再去单位上班的情况。如果是这样,那么没有签订劳动合同的,您可以要求单位自用工满一个月后的次月支付双倍工资。但是因为您没有履行正规的辞职手续,如果因为您的行为给公司造成损失的,您需要向公司赔偿。如果您总的上班时间都达不到一个月,那么不得要求双倍工资。最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:《中华人民共和国劳动合同法》希望我的答复能解决您的疑问,并祝您的问题早日得到解决!

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急辞工扣20%,是存在因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的情况,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

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紧急避险,是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害另一较小的合法利益,以保护较大的合法权益的行为。紧急避险需要具备以下条件:第一,起因条件:必须存在现实危险,即危险的现实性;第二,时间条件:危险正在发生,即微信具有紧迫性;第三,意思条件:针对行为人的避险意思,即行为人要认识到自己是在为了挽救合法权益而进行紧急避险;第四,补充性条件:避险手段只能是最后的补充性手段;第五,限度条件:避险手段没有超过必要限度造成不应有的损害。原则上,紧急避险不承担刑事责任,但是超过必要限度造成不应有的损害的,应当承担刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。

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