怀孕后辞退工资是什么意思？

更新时间：2022.04.11

怀孕辞退工资的规定是需要按照当事人的工作年限来进行一个经济补偿金的发放，如果说工作了没满一年的话，就发放一个月的工资，6个月以上，不满一年的话依然是按照一年的来进行一个计算，这是劳动合同法47条规定的。

展开更多

针对怀孕后辞退工资是什么意思？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公...更多>>

专业问答

更多 >

一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用...更多>>