首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

急辞工员工怎么处理？

更新时间：2022.01.07

用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。

展开更多

针对急辞工员工怎么处理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常...更多>>

专业问答

更多 >

除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限...更多>>

员工在公司急于辞职要扣多少工资

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询