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下列情况应当认定为工伤：职工在单位工作时，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作负伤的；其他。
员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作原因在工作时间受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备工作，受到事故伤害的；在工作时间，履行职责受到意外伤害的；职业病；因工作原因受伤的；在上下班途中，受到非主要责任的交通事故伤害；法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
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