10年未签劳动合同被老板辞退赔偿-法师兄

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-09-06 回复

专业分析：

工作10年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿：我该怎么索赔”：先收集好你“1999年开始在这个公司上班、一直到现在都没有签定劳动合同,”的相关证据，然后与老板协商赔偿，协商不成的，带上证据到公司所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁。 2、你可以提出的索赔请求有：（1）补交自1999年以来的社保。（2）索要自1999年起至解除合同时止的每月双倍工资。（3）索要经济补偿金（4）补齐拖欠的工资、并可索要拖欠数额25%的赔偿金。（5）解除合同没有提前30天通知你，还应给一个月工资的代通知金。

展开更多

针对10年未签劳动合同被老板辞退赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

未签劳动合同被老板辞退了如何赔偿

吴梦凯律师

广东合拓律师事务所

咨询我

被老板辞退了没签合同的赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动合同未到期被辞退，老板要赔偿吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

对内容有疑问，可立即反馈反馈