10年未签订劳动合同被老板辞退怎么赔偿-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2023-03-28 回复

专业分析：

工作10年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿：我该怎么索赔”：先收集好你“1999年开始在这个公司上班、一直到现在都没有签定劳动合同,”的相关证据，然后与老板协商赔偿，协商不成的，带上证据到公司所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁。 2、你可以提出的索赔请求有：（1）补交自1999年以来的社保。（2）索要自1999年起至解除合同时止的每月双倍工资。（3）索要经济补偿金（4）补齐拖欠的工资、并可索要拖欠数额25%的赔偿金。（5）解除合同没有提前30天通知你，还应给一个月工资的代通知金。

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未签订劳动合同被辞退赔偿

苏梓劲律师

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未签订劳动合同被辞退赔偿如下：协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动合同未签订被辞退怎么赔偿?

吴莉律师

广东天穗律师事务所

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没签劳动合同被公司开除的，被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利： 1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。 2、如果公司开除的理由不成立，或程序不合法的，则属于公司违法解除劳动关系，员工可以要求单位支付赔偿金。如果公司合法开除的，则公司无需支付赔偿金或经济补偿金。另外，如果员工和公司就有关问题协商不成的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲维权。

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