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工作10年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿

2022-10-05 11:34:22
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贵州在线咨询顾问团

2022-10-05 回复

专业分析:

工作10年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿:我该怎么索赔”:先收集好你“1999年开始在这个公司上班、一直到现在都没有签定劳动合同,”的相关证据,然后与老板协商赔偿,协商不成的,带上证据到公司所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁。 2、你可以提出的索赔请求有: (1)补交自1999年以来的社保。 (2)索要自1999年起至解除合同时止的每月双倍工资。 (3)索要经济补偿金(4)补齐拖欠的工资、并可索要拖欠数额25%的赔偿金。 (5)解除合同没有提前30天通知你,还应给一个月工资的代通知金。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者工作2年没签订劳动合同被辞退的,可以要求用人单位就超过一个月不满一年的所有时间给付双倍工资赔偿。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者未签订劳动合同就被辞退,如果单位逾期不签约的期限超过一个月,可要求单位支付最多不超过十一个月的每月双倍工资;如果是被单位违法辞退的,还可要求单位按照经济补偿标准的二倍向其给付赔偿金。

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