针对没有签劳动合同到期辞职需要仲裁吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
可以,劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。 用人单位与劳动者约定服务期的,若劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询