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劳动合同到期后,单位变换劳动条件、劳动环境,员工不续签有补尝吗?

2019-07-28 12:44:57
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四川在线咨询顾问团

2019-07-28 回复

专业分析:

这位朋友:从你叙述的情况来看:一、关键是代理权限问题。二、如果该代理人的权限有明确的对货款的决定权,则公司就无权要回该笔货款。否则,在公司未追认的情况下,该放弃行为无效公司有权索要该笔货款。三、如果“那如果销售员胡乱给客户一个帐号,说是公司的,让客户将货款打到该帐号上”。公司无权要会回该笔货款。但是该代理人涉嫌职务侵占罪。谢谢!

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同到期后劳动者不续签是否有补偿,根据具体情况确定:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同到期后单位不续签,劳动者是有经济补偿的。

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