特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2022-08-22 回复
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
针对劳动法解释员工离职工资单位未按时发放，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
用人单位未按时付工资职工有权解除合同。
孟金龙律师
公司不按时发工资，可以以此为由解除劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.08.10
2022.06.22
2022.06.23
网友热门关注
4,431人已观看
3,503人已观看
用人单位以未按时发放工资、未按时发放工资等方式通知离职者合法吗
用人单位以未按时发放工资, 未按时发放工资等方式通知离职者合法吗？
362人已观看
167人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
