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试用期不转正会发工资吗

2022-04-02 19:35:56
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山东在线咨询顾问团

2022-04-02 回复

专业分析:

在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

会补发。试用期也是有工资的,不发工资属于违法行为,可以要求解除劳动关系并支付补偿金和工资。

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北京市京师律师事务所

如果转正的工资同劳动合同约定的工资一样的话,那么员工试用期的工资不能低于转正工资的百分之八十,也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。

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