工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。计算工龄的方法根据不同的情况连续计算、合并计算、折算，三种方法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
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计算服务年限的方法：1、连续计算法，也称为连续计算工龄，例如，当雇员从A单元调到B单元时，在A单元和B单元的工作时间应计算为连续工作时间，不得中断；2、组合计算法，又称连续工龄组合计算法，指职工的工作经验，一般非个人主观原因中断一段时间，扣除时间间隔，休息前后两个工作小时合并计算。
劳动法工龄的计算方法如下：连续计算法又称工龄连续计算；合并计算法，是指在员工的工作经历中，非主观原因，间断一段时间，扣除间断时间，间断前后工作时间合并计算；工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄折算。
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