2019劳动法怎样计算工龄?
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计算工龄的方法包括:工龄连续计算;非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>特殊工种折算工龄计算方法
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特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法工龄计算方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询怎样劳动法计算工龄
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计算工龄的方法1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定兵龄算工龄吗
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退伍后新分配参加工作的,其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假工资计算方法是怎样的劳动法
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职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法工龄计算方法,律师怎么看
误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工龄怎么算
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是工龄计算, 工龄的计算方法是什么, 工龄的计算方法是怎样的?
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一、工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短。二、工龄的计算方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法施行后怎样计算工龄
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计算工龄的方法 1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法工龄计算方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
计算工龄的方法是怎么样的
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工龄有下列三种计算方法: 1.连续计算法。 2.合并计算法,是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按工龄年假计算方法是怎样的
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连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动法多大年龄算童工
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未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询股权转让个人所得税计算方法
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法工龄计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算新劳动法十年工龄的公式?
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新劳动法十年工龄的计算方法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中工龄计算法规定十年工龄是什么意思
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新劳动法十年工龄的计算方法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退员工是按工龄计算吗?
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根据劳动法规规定 1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>退休教师教龄计算方法
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退休教师教龄的计算方法:中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学等学校的教师或中小学...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最新退休年龄计算方法
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目前中国的法定退休年龄依据的是1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定企业员工工龄怎么计算?
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工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体怎样计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>特殊工种折算工龄计算方法
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特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工作的时间,仍可按原规定折算工龄并换算缴费年限,但换算的缴费年限不得超过距离法定正常退休年龄的提前年限...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法工龄计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算劳动法赔偿金
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计算赔偿金的方法:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法工龄怎么计算的,怎么规定
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工龄可以从劳动者正式与用人单位建立用工关系的当天起开始计算,也可以从单位最初开始为劳动者缴纳社保的当月起计算。一般连续工龄满十年,且职工达到退休年龄的,就应当退休。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同工龄算不算累计工龄
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劳动关系建立在前,劳动合同签订在后的,用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日,是不符合事实和法律的。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时...
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