我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动法赔偿金计算方法

更新时间:2022.03.08

劳动法赔偿金计算方法是:根据劳动者的工作年限进行赔偿,一般按照每工作一年支付一个月的工资标准来进行赔偿,不满一年的按照1个月计算,不满6个月的按照半个月计算,具体情况结合实际而定。
展开更多

针对劳动法赔偿金计算方法,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

被动离职主要是指用人单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社...更多>>

相关短视频
更多 >
1'21

根据劳动合同法规定,违法解除合同的赔偿金计算标准为: 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作...更多>>

专业问答
更多 >

劳动法赔偿金的计算方法: 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询