劳动法是满16岁就是合法了劳动法没有关于劳动者年龄的规定啊劳动法说的是未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。并且要求不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。那么大多数单位不雇佣18岁以首先不违法其次从逻辑上说任何单位都没有义务承担某些风险的
针对劳动法16周岁合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
16周岁能签劳动合同，根据法律规定，年满16周岁的子女不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定和劳动合同约定办理。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，作为完全民事行为能力人可以订立劳动合同，劳动合同可以在劳动合同约定的权利义务不违反有关法律、法规的前提下订立。但年满16周岁不满18周岁的未成年人，不可以从事地下采矿、有毒有害劳动等第四级体力劳动。
如果女孩已年满14周岁，并且自愿发生关系的话，男方不构成刑事犯罪的。如果行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系，不论幼女是否自愿，均应依照刑法第二百三十六条第二款的规定，以强奸罪定罪处罚；行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系，未造成严重后果，情节显著轻微的，不认为是犯罪。
相关专题
网友热门关注
