特色服务
法律大讲堂
用户中心
辽宁在线咨询顾问团
2022-03-02 回复
解除或终止劳动合同经济补偿金根据个体情况而定： 工作年限每满一年，支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年算。不满六个月的，支付半个月的工资。月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。（前十二个月的平均工资。） 社保问题根据具体情况而定。
针对劳动合同解除或者终止后经济补偿金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
解除劳动合同无经济补偿金合同模板下载
劳动合同解除或终止协议审核版下载
精选解除或终止劳动合同通用版下载
解除劳动合同经济补偿协议书模板下载
最新解除或终止劳动合同通知书范文下载
新版劳动合同解除或终止协议合同模板下载
相关专题
2022.04.11
2022.04.16
2022.03.30
2022.03.09
2022.02.21
网友热门关注
5,838人已观看
2,722人已观看
劳动合同解除或终止后，劳动者能否要求支付经济补偿金和经济补偿金
劳动合同解除或者终止后，劳动者解除劳动合同后，如何计算经济补偿
133人已观看
215人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
