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企业克扣工资

2019-11-02 13:02:22
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吴德华律师

2019-11-02 回复

专业分析:

社会保险缴纳的一般比例 养老:单位交20%,个人交8% 医保:单位交8%左右,个人交2%(有的地方还交大额医保,单位1%个人2元/月) 失业:单位交2%,个人交1%(农村户口个人不交)。 工伤:单位交1%左右(看单位性质0.5-1.5%,商业企业低些,建筑企业高些),个人不交 生育:单位交0.8%左右,个人不交。 具体请询当地社保部门。 自动离职不属于劳动合同解除的法定条件,所以劳动关系仍然存在。 如果单位让你缴纳的比例超过了当地的规定(单位缴纳的比例少于当地的规定)应该属于克扣工资的行为,则你有权要求支付劳动报酬并要求加付50%-100%的赔偿金和经济补偿。

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