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2022-04-01 回复
【1】国企职工主动辞职。n【2】如果单位对主动辞职的职工n没有违反《劳动合同法》的事实，n主动辞职的职工不会得到经济补偿金。n【3】如果单位对主动辞职的职工有违反《劳动合同法》的事实，n单位应该给主动辞职的职工经济补偿。n根据《劳动合同法》第38条，第46条，第47条n按照主动辞职的劳动者的工龄，n每满一年，补偿劳动者一个月的工资。n
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
陈忠律师
天津东方律师事务所
劳动法第二十七条规定了用人单位濒临破产进行法定整顿期间或许生产经营情况发生严重困难确需裁减人员的，应当提早30日向工会或许全体职工说明情况，听取工会或许职工的定见，经向劳动行政部门报告后。能够裁减人员。
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