特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2022-11-15 回复
我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同,存在事实劳动关系的,应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时,同劳动者说明会依法缴纳住房公积金,并且在合同中明确写明的,在事后没有依法缴纳的,劳动者可以先行同用人单位协商,如果用人单位拒不缴纳,劳动者可以到劳动仲裁委员会主张自己的权利。
针对劳动合同中的公积金指什么,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的全称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。
张神兵律师
社保中的住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城乡私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金应当用于职工购买、建造、大修自住房屋,任何单位和个人不得拿作它用。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.21
2021.11.03
2022.09.22
2022.06.21
网友热门关注
955人已观看
32,495人已观看
劳动合同中的公积金怎么算
能解除劳动合同的公积金和补偿金是指什么?
132人已观看
239人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复