不让加班合法，自动离职要赔偿用人单位损失。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，经与工会和劳动者协商之后安排，并且每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。法律保护劳动者休息权，从多方面限制加班，用人单位不安排劳动者加班符合法律规定。 自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为，属于违法解除合同，劳动者因为用人单位不安排加班自动离职，是因为自身愿意自动离职，不存在用人单位逼迫的问题。根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿用人单位损失。 劳动者解除合同应当遵循法定条件和程序，在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的情形下，可以协商一致或者提前30天书面通知解除合同。不可以自动离职。 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 《劳动合同法》 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发〔1996〕354号 18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
针对不让加班自动离职要赔偿用人单位损失吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
私刻公章会构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。刻制单位公章应当先向单位住所地县级以上公安机关备案，批准刻制公章的手续办理好后需要到公安机关指定的公章刻制单位刻制公章。私刻公章指的是个人或者其他组织私自篆刻其他企业公章的行为，该行为在《刑法》中对应的罪名是伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。犯该罪的，依据《刑法》第280条之规定将被处以“三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利”。
法人章应到当地公安机关指定的刻章单位刻制，刻制单位将刻制的印章向公安机关办理印鉴备案后，方准启用。法人章其实就是单位的公章，但是由于人们在习惯上将真正的法人章称为公章，反而将法定代表人章称为法人章，在一定程度上已经约定俗成。
相关专题
网友热门关注
