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没有签劳动合同无故辞职怎么赔偿工资

2023-03-10 15:51:55
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天津在线咨询顾问团

2023-03-10 回复

专业分析:

1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。 3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

首先需要明确,大家平时所说的收据、收条其实都是同样的意思,都是收款人以书面形式确认收到付款人支付的款项的书面凭证。一个完整的收条,通常应当由标题、正文、落款三部分组成。 1、标题写在正文上方中间位置,字体稍大。即直接写上收据字样。 2、正文一般是在第二行空两格处开始写。正文一般要写明下列内容,即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况,注意钱的金额要有大写。 3、是落款,落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名,署上收到的具体日期,一般还要加盖公章。是某人经手的一般要在姓名前署上经手人:某某的字样。是代别人收的,则要在姓名前加上代收人字样。另外,提醒大家,写收据的时候一定要核实对方身份信息,避免有人故意写错名字或者身份证号码,如果是个人,最好能够提供一份身份证复印件。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

遗嘱的订立方法有: (一)自书遗嘱; (二)代书遗嘱; (三)录音遗嘱; (四)口头遗嘱; (五)公证遗嘱。 不同的遗嘱形式,所生效的条件也各不相同,遗嘱人要根据自己订立的遗嘱类型及其相应的生效条件,做好对应的准备工作,才能让自己所订立的遗嘱具有法律效力。

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