针对没有签订劳动合同辞职该怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位无需签订劳动合同,可要求支付经济补偿金和双倍工资:经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算,每年支付劳动者一个月的工资(不足六个月的按一个月计算),不到六个月的半个月。未签订劳动合同的双倍工资,自员工入职第二个月起按月薪标准的两倍计算。
劳动者在没有签订劳动合同时主动辞职的,一般不用赔偿单位,但如果单位从用工之日起超过一个月没有与劳动者签合同的,需要每月赔偿给劳动者双倍的工资,但最多赔十一个月。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询