我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

无固定期限劳动合同单位不签怎么办?

2022-10-10 16:23:57
推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-10-10 回复

专业分析:

如果提出订立无固定期劳动合同,而用人单位不与之订立的,自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

展开更多

针对无固定期限劳动合同单位不签怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

单位不签无固定期限劳动合同,如果是符合签定无固定期限劳动合同的条件的,则单位应当与员工订立该合同,并且自应当订立该合同之日起向员工每月支付二倍的工资。

章法律师

广东律参律师事务所

单位不签无固定期限劳动合同,如果是符合签定无固定期限劳动合同的条件的,则单位应当与员工订立该合同,并且自应当订立该合同之日起向员工每月支付二倍的工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询