特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2022-08-07 回复
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索 二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
针对怎么算未提前一个月辞职工资？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。
章法律师
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。在双方约定的交接之日支付。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.19
2022.06.20
2022.06.24
网友热门关注
2,262人已观看
2,119人已观看
辞职提前一个月算工资还是提前
员工未提前一个月辞职
303人已观看
4,323人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
