提前一个月辞退职工应怎么计算赔偿金?

更新时间：2022.06.24

在我国用人单位在1个月办理辞退的如违反我国的劳动法律的应支付双倍的赔偿金，如没有违规的按照工作一年赔偿一个月的补偿金。相关的劳动者如没有得到补偿金的，应积极的向这类单位索要相应的赔偿金。

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