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劳动合同到期未解除的情形有哪些?

2022-09-14 09:46:27
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湖南在线咨询顾问团

2022-09-14 回复

专业分析:

劳动合同未到期,用人单位提出解除劳动合同分两种情形: 第一种情形:用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。 类型一:劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。 类型二:不可抗力。用人单位依据劳动合同法向劳动者支付经济补偿金。 第二种情形:用人单位违法解约。 该情形下,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位依据劳动合同法的规定承担赔偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同未到解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同; 2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系; 3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同未到期,单位单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同。

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