劳动合同未到期解除劳动合同有哪些情形

大家都在问查看更多

• 问未到期的劳动合同违法解除情形有哪些
  

  违法解除情形按照《》规定，用人单位违法解除主要是：用人单位不存在劳动合同法第三十九、四十、四十一条规定而解除与劳动者劳动合同情形的。2、按照《劳动合同法实施条例》规定，用人单位违法解除主要是：不符合该条例第十九条规定而解除与劳动者劳动合同情形的。3、违法终止劳动合同情形主要是指有劳动合同法第四十二条规定情形之一的，而单位未能将劳动合同续延至相应的情形消失时情形的。

• 问劳动合同法解除劳动合同的情形有哪些，解除劳动合同
  

  《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。 《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人 (即非过失性辞退情况)： (一)劳动者患病或者因工损伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致使原合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，被裁员人员即与企业解除劳动关系。

• 问劳动合同未到解除劳动合同的情况有哪些
  

  劳动合同未到解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同; 2.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系; 3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,341人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,380人已观看

• 0'49
  长期劳动合同解除赔偿方法

  2,647人已观看

• 0'58
  劳动合同与劳务合同的区别有哪些

  8,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未到期 单位单方解除劳动合同有哪些情形

  142人已浏览

• 
  劳动合同未到解除劳动合同的情况有哪些

  135人已浏览

• 
  劳动合同到期有哪些情形可以解除合同

  205人已浏览

• 
  没到合同期解除劳动合同的情形有哪些

  99人已浏览