劳动合同到期不能解除情形有哪些

更新时间：2022.06.10

依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

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