劳动合同不能到期解除合同的情形有哪些

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...

不能解除劳动合同有哪些情形

用人单位不能解除劳动合同的情形有： 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者...

有哪些情形不能解除劳动合同

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...

不能解除劳动合同情形有哪些

根据《劳动合同法》第四十二条规定，不能解除劳动合同情形有： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进...

劳动合同未到期解除劳动合同有哪些情形

劳动合同未到期，用人单位提出解除劳动合同分两种情形： 第一种情形：用人单位依据法定事由解除与劳动者的...

劳动合同未到期的情况下，不能解除劳动合同的情形有哪些

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。...

哪些情形不能解除劳动合同

劳动合同不能终止的情况有：1。职业病或疑似职业病；2、因工伤和部分劳动能力丧失；3、在医疗期间；4、...

哪些情形不能解除劳动合同？

职工有下列情况的，单位不能以裁员等方式来与其解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的职工未进行离岗前职...

劳动者不能解除劳动合同有哪些情形？

根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定...

劳动合同到期不能解除劳动合同有哪些情况

中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：...

劳动合同不能解除的情形有哪些？

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一...

不能解除劳动合同的情形有哪些？

《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照第40条、第41条的规定解除劳动合同： ...

不能解除劳动合同的情形有哪些?

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...