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离职之后再上班是否会被证明有试用期

2023-06-04 06:41:22
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山西在线咨询顾问团

2023-06-04 回复

专业分析:

1、员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。2、《劳动合同法》第19条第2款规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,因此,只能约定一次试用期。如果在过去的劳动合同中约定了试用期,那么重新签订劳动合同就不能再约定试用期,如果过去没有约定过试用期,那么可以约定试用期。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期是有离职证明的。主要的原因是: 1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3、用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明,即离职证明。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

试用离职需要离职证明。如果员工在试用期辞职,可以要求雇主出具离职证明,用人单位也有义务为其提供离职证明;试用期是双方相互选择的过程,理论上说,离职不需要证明你可以离开;离职时必须在单位出具离职证明,没有离职证明,说明仍然是单位的雇员。

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