具体情况具体分析，例如，劳动纠纷的直接证据有哪些？ 1、证明当事人主体资格的证据。 (1)当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 (2)当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 (3)当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。 2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 4、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
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离婚原告应该提供的证据： 1.夫妻婚姻关系证明； 2.夫妻感情确已经破裂的证据，如夫妻因感情不和分居满二年； 3.一方重婚或者与他人同居等事实证据；夫妻共同财产清单等。
一、患方的身份及亲属关系证； 二、病历资料复印件； 三、患者或家属的误工证明； 四、相关费用单据和清单； 五、其他，如有关专家的意见、证人证言、鉴定结论、医学文献资料等； 六、如患者委托律师代理医疗纠纷，则提交签署的授权委托书，并注明代理权限。
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