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拖欠工资要什么证据?

2023-04-30 21:56:31
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广西在线咨询顾问团

2023-04-30 回复

专业分析:

用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、您在该单位工作的证据如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、您的工资数额以及工资发放时间如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,您可以让单位举证您确实领取了工资 4、证人证言如:同事或者是其他相关知情人员的证言) 5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据; 2、能证明拖欠工资的证据。

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