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拖欠工资需要什么证据

2022-04-12 1,616人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,167

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专业分析
用人单位拖欠工资，劳动者索要工资时应有充足的证据，在单位上班期间和用人单位签订的一系列合同或者在工作中收到的工资单、解除或者终止劳动合同的通知、上班打卡记录等，关于别的主体职业中介机构产生的证据，关于在上班期间发生过工伤产生的证明，向有关部门申请并且寄出的一些都可以当做证明材料。
法律依据
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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