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劳动法对加班的规定如下:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资;与工会和劳动者协商,可延长工作时间一般每日不得超一小时;因特殊原因需要延长工作时间的。
加班规定: 1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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