针对不签订劳动合同给赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签订劳动合同没到期可以给付赔偿：劳动者解除合同违反服务期约定、违反竞业限制规定或者自动离职给用人单位造成实际损失的需要给付赔偿；用人单位解除合同未提前一个月通知或者无过失性解除的需要给付赔偿；一方存在法定过失，另一方可以随时解除合同并不需要给付赔偿。
不签订劳动合同的赔偿是，双倍工资的赔偿。如果从用工之日起的一个月内，用人单位未与员工及时签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资，但最多不超过十一个月的双倍工资。
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