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2019-10-17 回复
首先公司和你没有签订劳动合同，你可以要求公司支付最多11个月的双倍工资差额。如果不是你主动提出辞职的，你还可以要求公司向你支付经济补偿金，如果公司没有为你缴纳社保，你还可以要求公司为你补交社保。你可委托律师提起劳动仲裁，以保护你的合法权益。
针对你好，我没签合同，辞职工资不给发，怎么办呢，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
王黎律师
广东律参律师事务所
没签合同辞职不给工资的处理方式：找用工单位协商；协商不成，去当地的劳动局申请劳动仲裁；对于仲裁结果不满意，可以去法院提起民事诉讼。
张丽丽律师
未签劳动合同离职手续不付工资，劳动者可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。同时可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
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