针对员工离职单位有权解除合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一定的经济补偿。 2、经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的,合理的经济补偿应当根据员工在公司工作的年限和情况,计算可的每满一年支付赢到一个月工资的基础向员工支付。若在公司工作半年以上不够一年的,也应该按照一年的情况纳入计算。
用人单位一般不可以解除戒毒人员的劳动合同,但是若戒毒人员属于被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,并不用支付经济补偿或赔偿金。
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