特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2022-08-22 回复
《劳动合同法》规定，连续签订2次固定期限劳动合同，连续工作10年以上，或者未签订劳动合同超过一年，只要劳动者向用人单位提出签订无固定期限劳动合同，用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同。 订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。
针对劳动合同签定多少次为无固定期限劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
连续订立二次固定期限劳动合同后续订劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同。
孟金龙律师
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。签订固定期限合同，第三次就应该签订无固定期限合同。如果用人单位拒不签订的可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.06
2022.07.25
2022.07.26
2022.06.15
2022.06.19
网友热门关注
4,972人已观看
7,370人已观看
无固定期限劳动合同签订几次为无固定期限劳动合同
劳动合同签订几次为无固定期限劳动合同
200人已观看
1,122人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
