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公司没有社保怎么办啊?

2022-08-08 18:10:29
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-08-08 回复

专业分析:

公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同要求经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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天津东方律师事务所

公司裁员没买社保,先让用人单位不交社保,再让用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。公司违法裁员的,按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

一、未就业期间参加了城镇居民医保。现在医保可谓是做到了全覆盖,未就业的人员社区一般都会要求购买居民医保,只要是参加了居民医保,社区这边也会申请帮忙制作医保卡,这样就会出现有社保卡的情况。 二、农村户籍人员参加了新农合医保。同样的情况还有农村户籍人员,现在农村户籍人员医保也做到了全覆盖,新农合保险参保后,同样也会提供社保卡。 三、大学生在校期间参加了学生医保。现在大学生也是需要按年参加学生医保,参保后,学校也会为学生制作社保卡,实际工作中经常出现的情况是,学生制作了医保卡,但是学校未及时发放,导致学生一直以为没有社保卡,真实情况是学校一直没有发放而已。

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