1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
针对在公司七年没有交社保怎么办啊？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一年没交社保可以补缴，社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。如果原来的社保账户已经办理了停缴手续，那么社保账户现在就是封存状态，可以直接去办理续保手续。如果原来的社保账户没有办理停缴手续，那么社保账户现在就是处于欠费状态，则必须补缴完欠费，甚至一定的滞纳金才可以办理续缴手续。
相关专题
网友热门关注
