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公司七年没有交社保怎么办?

2022-07-10 10:42:17
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广东在线咨询顾问团

2022-07-10 回复

专业分析:

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金

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公司一年没交社保,支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。

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